Trainee/student

Als je interesse hebt om bij één van de BAM Infratechniek bedrijven stage te lopen of een afstudeerproject uit te voeren, neem dan contact op met het Infratechniek bedrijf van je keuze en vraag naar de P&O manager. Hij of zij kan je verder informeren over de mogelijkheden.

BAM Infra – Jongeren Opleidingsprogramma (JOP)

Voor startende nieuwe medewerkers met een HBO- of universitaire achtergrond is er binnen BAM Infratechniek de mogelijkheid om deel te nemen aan het Jongeren Opleidingsprogramma (JOP).

Tijdens dit programma doorlopen de deelnemers, samen met startende medewerkers van andere BAM Infra bedrijven, in één jaar tijd de volgende modules:

• Effectief communiceren;
• Procesmanagement;
• Debatteren en Plannen en Organiseren;
• Risico- en Contractmanagement;
• Relatiemanagement.

Dit opleidingsprogramma is een goede basis om daarna te gaan deelnemen aan de BAM Introductiecursus (BIC) van de BAM Business School.

Verdere ontdekkingstocht

BAM heeft een groepsbreed traineeprogramma ontwikkeld met als doel om talentvolle jonge instromers multidisciplinair te leren denken en doen.

Daarom zoeken we mensen die met enthousiasme, initiatief en een ondernemende mentaliteit een toegevoegde waarde kunnen bieden aan de projecten die we tot stand brengen. Trainee bij BAM zijn is het echte werk! Je draait vanaf dag één mee in uitdagende en leerzame projecten in verantwoordelijke functies. Daar kun je het nodige van opsteken. Deze ervaringen neem je mee in de rest van je loopbaan. Dit zorgt voor een nuttige wisselwerking tussen jouw kennis en capaciteiten en onze praktijk.

Kenmerken van het traineeprogramma

• Tweejarig programma dat is verdeeld over vier keer een half jaar of drie keer acht maanden bij de diverse werkmaatschappijen en sectoren;
• Learning-on-the-job; een combinatie van werkend leren en lerend werken;
• Door het roulatiesysteem ontwikkel je een brede scoop over de verschillende bedrijfsonderdelen;
• Internationale mogelijkheden;
• Gedurende het gehele programma persoonlijke begeleiding van een mentor;
• Grote aandacht voor persoonlijke ontwikkeling;
• Werken met ervaren collega's, met kennis op hoog niveau;
• Opbouwen van een waardevol netwerk van collega's;
• Informele sfeer met collega-trainees;
• Deelname aan de introductieopleiding van de BAM Business School.

Wat krijg je als trainee?

• Brede horizon
  Je krijgt de kans je te oriënteren op de verschillende werkzaamheden bij de diverse sectoren die Koninklijke BAM Groep te bieden heeft. Een periode in het buitenland doorbrengen behoort tot een van de mogelijkheden.
• Persoonlijke ontwikkeling
  Ook als trainee bij BAM ben je regisseur van je eigen loopbaan. Met je mentor als sparringpartner stel je een persoonlijk ontwikkelingsplan op. Samen ga je op zoek naar de beste leermomenten en haal je het optimale uit de tweejarige traineeperiode. De bewaking van je ontwikkeling gebeurt door evaluaties aan het einde van elke periode. Tijdens de BAM-introductiecursus wordt er nog eens extra aandacht besteed aan jouw persoonlijke competenties en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.
• Waardevolle contacten
  Binnen een korte periode bouw je aan een waardevol netwerk van mensen. Twee keer per jaar vindt er een centrale bijeenkomst plaats met alle BAM-trainees en de mentoren, waarbij een actueel thema in de bouw centraal staat. Trainees ontplooien op eigen initiatief nog bijeenkomsten die op informatieve wijze worden ingevuld. Door het rouleren na zes of acht maanden kom je daarnaast ook steeds weer in aanraking met mensen uit een ander vakgebied.

Je carrièremogelijkheden

Na een succesvolle afronding van het traineeprogramma, afhankelijk van je ervaring, functioneren en interesses, zijn er diverse mogelijkheden om bij één van de werkmaatschappijen van BAM een geschikte functie te vinden.

Voor meer informatie over het traineeprogramma, zie www.bam.nl.